“我们将打造专门的廉洁文化教育阵地，发挥协作区驻在基层的区位优势，做深做实基层村干部的廉洁文化宣传和警示教育，努力把廉洁教育打造成第三纪检监察协作区的‘特色名片’……”在刚刚结束的濉溪县纪委监委示范纪检监察协作区创建动员部署会上，第三纪检监察协作区的负责同志向会议报告创建思路。

为持续深化基层纪检监察体制改革，不断提高基层纪检监察协作区制度化规范化建设水平，按照淮北市纪委监委《示范镇（街道）纪检监察协作区创建工作方案》要求，濉溪县纪委监委积极开展示范纪检监察协作区创建工作，持续强化组织建设、健全制度机制，切实织密扎牢基层监督网，努力打通全面从严治党“最后一公里”。

明确路线图，树立比学赶超风向标。把示范纪检监察协作区创建工作，作为2023年的重点工作，分阶段开展并贯穿全年。建立县纪委监委组织部、联系纪检监察室牵头，党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室等相关业务部室配合的督查机制，对协作区的日常工作进行督促指导，每季度对创建工作进行综合评比，每半年书面通报排名，年终开展评先评优，对全年综合排名靠前的进行表彰，排名靠后的作出说明或由领导约谈。

发布动员令，提振争先创优精气神。召开示范纪检监察协作区创建动员部署会，听取各基层纪检监察协作区创建思路，强调示范创建的重大意义，明确示范创建的实践路径。建立协作区组长协调部署、联系指导纪检监察室定期调度、镇（园区）纪（工）委合力推进、四个纪检监察协作区具体落实执行的工作机制，按照“三比三看”等具体要求，不断破解协作区创建中的难点、堵点问题，全力推进创建工作。

印发任务书，找准示范创建着力点。制定《濉溪县纪检监察协作区工作目标积分制考核办法（试行）》，聚焦监督检查、审查调查、廉政教育、联系指导、协作审理等7项重点工作，细化29项积分内容，逐项详细分解积分标准，为示范协作区创建工作明确具体量化的工作任务。各协作区按照考核办法对日常工作进行查缺补漏，补齐工作短板，夯实创建基础。考核办法还把工作创新作为创建的加分项，协作区工作亮点经验被宣传推广的，会获得相应的加分。

“我们要坚持认识上再提高、行动上再提速、标准上再提升，进一步丰富基层纪检监察协作区的监督执纪问责内容、完善基础建设、健全体制机制，在示范纪检监察协作区创建工作中持续发力，不断提升制度化规范化水平，让群众切实感受到纪检监察就再身边、公平正义就在身边。”濉溪县纪委监委主要负责同志表示。