为寻找化解纪检监察工作中“疑难杂症”的“药方”，濉溪县纪委监委积极探索，持续推动协作区规范化、制度化建设，实现“纪检监察室+协作区+乡镇纪委”工作模式，保障“室区地”上下贯通，着力化解基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等难题。

片区联动协作，提升工作合力。完善“室区地”协作配合联动机制，按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，设立4个协作区，由县纪委监委直接领导、统一管理。通过联动监督、区域协作、交叉办案、联合办案等措施，全面形成“协同作战”监督执纪的联战成效。

强化机制建设，突出制度保障。健全协作区管理制度，明确协作区监督检查、审查调查、廉政教育、协作审理四大职责，规范工作流程和程序，强化协作区成员的规范意识，同时完善协作区基础设施建设，做好协作区驻地办公的保障工作，持续推进基层纪检监察协作区工作制度化、规范化。

提升实战能力，锻造过硬本领。完善协作区干部学习培训机制、丰富培训形式，提升监督执纪审查能力，强化监督执纪问责水平。同时以“老带新、熟带生”的模式，提高在“实战”中熟练监督检查、审查调查工作技巧，不断“强筋壮骨”，提高协作区干部精准运用“四种形态”能力和监督执纪办案水平。（韩村镇纪委  吴迪）