近年来，濉溪县纪委监委紧紧围绕构建“大监督”工作思路，着力建立健全党员干部“廉政档案”，摸清“廉情”底数，为综合把握和维护濉溪整体政治生态、党风廉政建设等情况提供有力保障。

坚持一人一档，把档案内容“建”起来。按照“应建尽建、应纳尽纳”原则，建立党员干部廉政档案。廉政档案内容涉及个人基本信息、家庭成员、工作履历、教育履历、奖惩情况、信访反映问题、党纪政务处分及个人其他有关事项报告等内容，实现信息全覆盖。要求每名党员干部如实填写，确保档案信息的真实性、完整性和准确性，做到见档如见人，自觉接受组织监督。

坚持一事一增，让档案完善“动”起来。坚持“动态管理、及时更新”原则，采取纸质版和电子版双重存档的方式，指定专人保管。实行动态管理，定期收集与及时补充相结合，因职务变化、工作调整等情况，及时新增建档对象，在一个月内填报廉政档案，做到基本信息每年更新一次，日常监管在发生时同步更新，案件线索按照实际情况随时更新。

坚持一枝一叶，将档案信息“用”起来。濉溪县纪委监委充分发挥廉政档案管理使用的价值，通过对党员干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍党风廉政情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，为干部选拔任用和评先评优提供参考依据，杜绝“带病表彰”“带病提拔”“带病上岗”等现象发生。

下一步，濉溪县纪委监委将继续探索创新，扎实推进廉政档案管理制度化、规范化、精细化，打牢监督基础，拓展利用价值，助推监督执纪更加精准、政治生态更加清明。