“咱们作为派驻机构要发挥上承纪委监委机关、外连驻在部门的优势，一体履行好纪律监督、监察监督、派驻监督职责和协助做好巡察监督职责……”濉溪县纪委监委派驻县城管局纪检监察组组长张晓波在培训结束后说到。9月6日下午，濉溪县纪委监委在全县纪检监察系统举办2021年度第七期“濉河清风大讲堂”专题培训讲座，就派驻机构改革和办案安全进行专题辅导。

今年以来，濉溪县纪委监委以全市纪检监察系统“锻造铁军六项行动”为契机，狠抓全员培训，通过多举措全方位培训提升纪检监察干部素质，锤炼纪检监察铁军本领，取得良好实效。

制定《2021年度濉溪县纪委监委全员培训方案》，针对不同层次需求，分级分批开展培训。积极打造“濉河清风”大讲堂，坚持“一期一主题”，围绕新形势下开展监督执纪问责密切相关知识，定期邀请先进典型、先进模范、政府部门优秀工作者等进行专题授课。今年以来，已举办7期“濉河清风大讲堂”，累计培训840余人次。

创新探索“练讲考评带”学习培训机制，多方面锤炼干部能力素质。练，即突出模拟化实战演练，开展案件沙盘推演活动，组织纪检监察干部以“解剖麻雀”的方式，对精选目标案例分组进行全流程推演。推演结束后，由办案经验丰富的纪检监察干部组成评委组进行点评，通过生动形象的教学形式，让纪检监察干部快速掌握办案要求和技巧，全面提高实战能力，破解本领恐慌问题。讲，即安排8名纪检监察干部参与中纪委培训班，并分享交流培训心得；组织开展业务骨干分享讲堂，让年轻干部上讲台，结合岗位工作分享学习心得，交流工作经验。考，即围绕学习贯彻《规则》《条例》等，编发纪检监察业务知识读本，组织全县纪检监察干部同堂闭卷测试、集中阅卷、通报成绩。评，即综合学习培训情况和工作实绩，在机关集中评定16名“优秀党员”，优秀党员代表上台交流发言。同时，积极探索竞争性选拔，面向机关和派驻机构设置4个股级干部职位开展比选择优，采取“笔试+面试+综合测评”的方式，激发干部队伍内生动力。带，即建立传帮带制度，积极选派纪检监察干部参加上级机关调学培训，组织乡镇纪委、派驻纪检监察组工作人员到审理室、信访室跟班学习、参与协作区联合办案，以干代训、以案代训，不断提高专业素质和业务能力。举办“结对帮带”拜师仪式，进一步加强对新进年轻干部的培养锻炼，建立“传”出知识，“帮”出成长，“带”出骨干的“以老带新”机制。

“下一步，濉溪县纪委监委将继续聚焦纪检监察干部素能提升，不断创新培训方式，常态化、长效化开展沙盘推演等亮点工作，切实将学习成果转化为推动我县党风廉政建设和反腐败工作的不竭动力。”濉溪县纪委监委主要负责同志表示将进一步推深做实全县纪检监察干部素能提升工作。