“大家看一下手中的讲义，是中纪委针对《<中国共产党纪律处分条例>解读》作了进一步的修订说明，结合日常工作实际，我主要从以下几个方面进行解读……”日前，濉溪县纪委监委纪检监察干部第一期“轮流讲学”业务培训正式开讲。

濉溪县纪委监委将2020年作为全员培训深化之年，制定《濉溪县纪委监委干部教育培训方案》，明确了培训目标、培训内容、培训方式，确保实现分级分类实施、线上线下联动开展全员培训。

全方位轮流讲学，打通业务“壁垒”。在日常机关学习中开设业务讲学活动，采取“轮流讲学”的方式进行，每月抽两个半天时间，请各部室、派驻机构及镇纪委的业务骨干，就业务工作或成功解决复杂疑难问题的经验做法进行研讨授学。打破了原先科室内部的单向业务交流，加强纪检监察机关各部门之间的全面交流，既提供交流成长的平台又有利于培养发现人才。

依托“机关+”模式，实现以干带学。聚焦基层需求，依托纪检监察协作区、集中办公试点的建设，由各协作区牵头的纪检监察室与联系指导的乡镇纪委、各集中办公试点的纪检监察组结成学习对子，通过对线索处置、调查谈话、证据收集等环节的实战演练和业务指导，向基层纪检监察干部发出“在学中干、在干中学”的动员令，通过互帮互助，让培训学习直达基层一线，打牢基层纪检监察干部政治根基和业务功底。

　“一方面由各级纪检监察干部提出相关培训需求，另一方面各业务科室、各级纪检监察机构根据工作情况安排业务学习，形成双向互动和信息交流，更加注重学用结合，将理论学习与实际工作相结合，将培训教育与挂职锻炼相结合，解决以往培训成果转化率偏低的问题，真正打造一支实战型纪检监察铁军。” 濉溪县纪委监委主要负责人说道。