为进一步加强党员干部“八小时以外”的监督管理，增强大家的廉洁自律意识，县直机关纪检监察工委不断改进监督方式，健全监督机制，加强党员干部“八小时以外”监督管理和风险排查化解工作。

筑牢源头防线，提醒“不能为”。坚持问题导向，事前教育为主，实施关口前移，加强对党员干部“八小时以外”廉洁自律行为的监督管理。重点监督党员干部的朋友圈、生活圈、社交圈，个人重大事项及时报告，适时开展廉政谈话、干部谈心谈话，随时了解党员干部的思想状况及八小时以外的生活情况，教育和督促党员干部净化朋友圈、生活圈、社交圈。

筑牢监督防线，强化“不敢为”。加强对党员干部的监督管理力度 ，将“八小时以外”表现情况纳入日常监督和平时考核的重要内容，作为党员干部年度考核、评先评优的重要依据。对存在的苗头性、倾向性问题，及时纠正处置，确保党员干部队伍整体政治纯洁，不变质、不变色、不变味。

筑牢思想防线，促进“不想为”。通过集中学习、主题党日活动、廉政党课、警示教育活动等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。开展党员干部谈心谈话、集体廉政谈话，时刻给党员干部敲响警钟。提醒党员干部在八小时内要做好自己分内之事，在八小时外更不能放松警惕，让每位党员干部在“八小时以外”也不离组织、不忘纪律。