第十二届县委第三轮巡察对县人力资源和社会保障局党组开展了为期两个月的全覆盖巡察，县委第一巡察组结合巡察实际情况，反馈县人社局在财务制度方面存在专项资金拨付审核不够严格、财务报销手续不完备、费用报销不规范、大额资金研究拨付程序不合规等四个方面的问题。为进一步规范财务管理，严肃财经纪律，认真落实巡察反馈意见整改工作，由县纪委监委驻县委组织部纪检监察组牵头，县人社局机关纪委具体组织实施，对局属二级机构及局机关股室开展财务专项检查工作。

专项检查工作持续一个月，具体分为三个阶段组织实施：一是自查自纠阶段，各部门对照检查内容进行全面自查，对查摆出来的问题进行分析梳理，明确整改目标、制定整改措施、落实整改责任；二是重点检查阶段，县人社局机关纪委组织工作专班对各局属单位、局机关股室财务工作现场、相关台账资料进行专项检查，对单位内部管理上存在的短板弱项、薄弱环节和查摆问题集中反馈；三是整改落实阶段，针对重点检查工作中发现的问题，及时制定整改方案，建立和完善规范财务管理长效机制。专项检查共对6家局属二级机构和全部局机关股室财务情况进行大起底全面梳理摸排，发现问题主要有财务手续不规范、公务卡执行不严两项问题，已立行立改并长期坚持、杜绝出现此类问题。

通过专项检查，进一步强化全局对管好用好财政资金的政治自觉和行动自觉，全面提高各单位财务管理人员的政治素质和业务素质，将讲政治落实到提升财务管理水平的具体工作中，达到夯实财务管理基础，健全财务管理制度，规范财务管理流程，严格财经纪律，全面提升财务管理工作水平的目的。通过专项检查，促进财务管理共性问题、个性问题全面扎实有效整改，建章立制、完善制度、加强内控、严格管理、强化监督，确保各类资金和社保基金的使用安全。