为引导新任干部迅速进入角色，主动担当作为，7月28日，县法院开展对新任干部任前集体谈话。

会议要求,新任干部要加强党性修养，强化纪律观念，切实增强政治意识，强化责任意识，始终保持良好的精神状态和高昂的干事热情，以奋斗和担当诠释初心使命，努力创造一流业绩。

会议指出，任前集体谈话是干部选拔任用的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的重要方式。开展任前集体谈话是为了让大家进一步提高身份意识、增强责任意识，在新的工作岗位上，以更加坚定的政治立场，更加饱满的精神状态，更加严明的纪律要求，积极进取，担当作为，推动法院工作高质量发展。

会议强调，一要明大德，固立身之本。要加强政治理论学习,站稳政治立场，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将“忠诚、干净、担当”内化于心、外化于行，全身心投入到新的工作中去，不负韶华、不辱使命。二要勤学习，强自身能力。立足新的工作岗位,要认真学习各项法律法规、工作流程、规章制度等,不断提升自身综合能力，以过硬的本领狠抓工作落实。三要争一流，创更优业绩。要尽快转变职责身份、岗位角色，进入工作状态，迅速打开工作局面。明确目标导向、发展导向，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，推动法院各项工作不断开创新局面、迈上新台阶。四要保廉洁,树良好形象。自觉将个人干净作为立身之本，坚决抵制不良风气，始终守住廉洁底线。严格遵守中央八项规定精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，让自己的每一步都走得扎实稳当，以实际行动维护法院形象。

会后，对新任领导干部进行了廉政测试，并集体观看了廉政警示教育片《致十年前的我》。