“这次谈话让我触动很深，让我深刻认识到工作中的问题和不足，我将增强责任意识，强化履职担当，进一步转变工作作风。”日前，临涣镇某村党总支书记谈起被镇纪委谈话一事由衷表示。

今年来，临涣镇纪委不断深化运用监督执纪“四种形态”，坚持严管与厚爱相结合，深刻理解、准确把握监督执纪“四种形态”内在联系，打好监督执纪“组合拳”，切实落实监督责任。

抓早抓小，强化日常监督。积极实践第一种形态，加大谈话函询力度，巧用善用批评教育、警示教育提醒、责令检查、诫勉谈话等方式，对有苗头性、倾向性违纪问题的党员干部进行善意提醒，巧戳“痛”处，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。同时，以开展纪法教育大会、观看警示教育片、现场宣布处分决定等形式，利用鲜活的案例开展常态化警示教育，不断增强党员干部的纪律和规矩意识，切实提高党员干部的守纪行动自觉。

宽严相济，确保执纪精准。在运用好“第一种”形态的基础上，该镇纪委严把党章党规党纪界限，坚持宽严相济、区别对待，对违纪违法苗头性、倾向性问题“露头就打”，防止一般违纪违法行为发展成严重违纪违法，防止“小毛病”酿成“大问题”，综合运用好第二、三种形态。对问题较轻、主动说清情况并付诸行动改正的党员干部，及时运用党纪轻处分和组织处理等措施及时“拉一把”，防止党员干部因小错酿成违纪违法。

纪法衔接，保持高压态势。持续保持惩治腐败高压态势，紧盯“关键少数”、重要时间节点及重点领域，围绕干部作风建设、贯彻执行中央八项规定精神、民生领域侵害群众利益问题、各项专项整治等方面，深挖党员干部违纪违法问题线索，凝聚办案合力，果断用好“第四种形态”，坚决查处党员干部中不守底线、触碰红线的“少数”，对严重违纪违法涉嫌犯罪，执迷不悟、拒绝挽救的“极少数”依纪依法严肃惩处。

据悉，截至目前，临涣镇纪委综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理共44人次，其中运用第一种形态处理40人次，第二种形态处理2人次；第三种形态处理1人次；第四种形态处理1人次。