为强化纪律作风建设，提高工作效能，防止“节后综合症”，确保全年工作开好局、起好步，2月8日，临涣镇纪委在县纪委监委第二协作区带领下，聚焦上班工作纪律和有关作风建设落实情况，对镇村干部节后的在岗情况、工作状态、执行工作纪律、服务群众等情况进行了专项督查。

督查全方位。第二协作区采取不打招呼、实地查岗的方式，到各部门、行政村，对干部到岗、遵守纪律和在岗履职等情况进行监督检查，严明工作纪律，确保机关工作人员、村“两委”节后准时到岗，防止出现工作纪律松弛现象。

督查扣重点。此次督查重点是对镇村干部节后上班纪律进行检查，促使干部职工克服“假期综合征”，严肃工作纪律，起到迅速收心，提高工作效能作用。

督查重实效。经过暗访督查发现，镇村干部工作作风总体良好，干部职工均做到按时上岗，认真履责，精神状态饱满，展现了新年积极向上的工作风貌。督查发现，绝大多数干部都能够严格按照规定时间到岗上班，工作井然有序，能迅速进入工作状态，精神状态良好，但检查中也发现个别干部请销假制度执行不规范、外出不报告等问题。此次督查发现问题3个，现已移交相关部门处理，从严督促整改。针对检查中发现的问题，镇纪委将加大问责通报力度，并将督查结果作为重要内容纳入干部考核体系。

“我们开展督查的目的不在于‘逮到’多少人，也不是针对某个部门、某个村，而是通过发现问题督促干部绷紧纪律的弦，为服务群众、服务发展尽职尽责。今后我们将不定期组织督查暗访，严肃查处违纪行为，加强作风建设，力促镇村干部以饱满的精神状态和良好的工作作风积极投入到工作当中。”临涣镇纪委主要负责人表示。