近日，濉溪县纪委监委出台《关于开展濉溪县纪检监察干部队伍助廉活动常态化的暂行办法》，为推深做实纪检监察队伍助廉活动常态化、制度化，加强干部队伍自身建设提供了操作指南。

警示教育日常化。在每周工作例会或机关学习会议上，通报学习纪检监察干部反面典型案例，聚焦案例暴露出的突出问题，组织纪检监察干部开展学习研讨，深刻剖析教训警示，着力解决干部自身存在的苗头性倾向性问题，切实端正思想，守住拒腐防变的底线。同时，综合运用参观警示教育基地、观看警示教育片、案例剖析等套餐，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化警示教育的针对性和实效性，促进以案释德、以案释纪、以案释法。

助廉活动多样化。通过分批次邀请全县纪检监察干部家属参观廉政教育基地、观看警示教育专题片、参加“廉内助”座谈会、表彰优秀“廉内助”等多形式、全覆盖的家庭助廉教育活动，“面对面”“心连心”向纪检监察干部家属宣讲近年来纪检监察干部违纪违法典型案例，教育引导干部家属真正算好“廉政账”，自觉树牢廉洁自律意识，加强家风建设，让家庭真正成为约束和监督纪检监察干部的重要阵地和坚强堡垒。

组织关怀常态化。县纪委监委高度重视家风建设，始终把培育好家风作为作风建设的重要内容，严格按照“全面覆盖、常态开展”的原则，采取“逐级向下”的方式对全县各级纪检监察机关干部进行家访，确保干部人人受访。通过“全覆盖”家访真正了解纪检监察干部思想、家庭、家风情况，听取家属对纪检监察工作的意见建议，竭力帮助干部解决实际困难，真正把监督管理与关心关爱纪检监察干部结合起来，使他们解除后顾之忧、集中精力、全身心投入纪检监察事业，努力争做忠诚干净担当的纪检监察铁军。

《办法》结合当前全县纪检监察系统开展的“锻造铁军六项行动”，充分体现了十九届中央纪委五次全会“更加突出严管厚爱结合、激励约束并重 ”的要求，围绕“典型教育、‘廉内助’主题教育、常态家访”三个环节，将监督管理融入工作、融入生活、融入日常，切实增强对纪检监察干部“全天候、全方位”监督管理和关心厚爱，表明了纪检监察干部队伍坚持打铁必须自身硬的责任担当和鲜明态度。