“本人在接受组织函询时，一开始心里感觉憋屈，后来组织找我谈心谈话，让我意识到了问题的严重性，非常感谢组织及时拉我一把，今后我将更加严于律己、干净做事……”经过纪检监察组的严肃批评和耐心教育，一名被函询干部在回函中如实说明问题并写下了这段话。

今年以来，随着“锻造铁军六项行动”深入开展，濉溪县纪委监委更加立足监督第一职责，坚持抓早抓小、防微杜渐，对问题线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性问题，积极规范有效运用函询，提高问题线索处置质效，推动监督专责落细落实。

函询前，濉溪县纪委监委通过深入分析研判问题线索的细节、性质，结合日常监督中对被反映人及所在单位政治生态了解掌握的情况，设计函询问题，本着“让干部把问题讲清楚”的原则，根据实际问题持续细化谈话函询的程序，对确定列入谈话函询类的问题线索，坚决做到不留存、不压办，迅速启动谈话函询程序，及时处置问题，将问题消灭在萌芽状态。

监督，要有力度，也要有温度。在实践中，濉溪县纪委监委始终贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，把函询作为纪律教育的方式，将谈心谈话、谈话提醒与函询有效结合起来，及时了解掌握被函询人的思想状态和心理情况，向其摆事实讲道理，严肃指出存在问题，讲清党的政策和纪律要求，督促其正确对待函询，如实向组织说明情况；对于不实举报、诬告陷害的及时澄清正名，向其本人及所在单位党组织反馈情况，保护党员干部干事创业积极性。