孙疃镇依据实际，打造特色村级“论过”考核制度，自该制度实施以来，效果显著。

量化职责，严肃考核。村级干部是最直接介入群众工作的一线干部，通过召开季度“论过”考核通报会，对辖区内村级各项工作的完成情况提出阶段量化考核指标和具体要求。会上考核排名靠后的村级主要负责人作表态发言，深刻反思问题与不足，明确今后工作要点、时刻履行自我对标，自觉祛除工作“懒、慢、散”等问题。

常态监督，务实廉风。方案实施以来，我镇各村级干部的思想素质和作风建设普遍提升，实现对村务工作的科学监督，极大整治了村级干部“不作为、庸为懒散、消极怠慢”等顽症痼疾，着力提升基层务实能力和群众满意度。

强化引导，制度完善。通过不断创新和强化该考核制度，引导村级干部的自觉对标意识，以首创性“论过”方案为武器，推动村级考核工作落到实处，坚守基层党风廉政建设的迎头岗，实现“论过”考核制度“1+1＞2”的效能，从而让“论过”考核出真效，扎实村级廉风岗。