根据县委统一部署，2019年3月19日至7月1日，县委第一巡察组对县委老干部局进行了巡察，2019年8月28日，县委第一巡察组向县委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高站位，强化担当，切实加强对整改工作的组织领导

县委第一巡察组反馈指出的县委老干部局存在的六个方面问题，实事求是、客观公正。县委老干部局始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重，牢固树立“四个意识”，切实落实整改主体责任，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保巡察反馈意见整改工作得到全面落实。

（一）深化思想认识，提高政治站位。县委第一巡察组反馈意见后，县委老干部局立即召开会议，第一时间传达县委巡察组反馈意见，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉，严格按照县委部署要求，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣把巡察整改作为一项重大政治任务抓实抓好。

（二）切实加强领导，严格落实责任。因县委老干部局于2019年2月底并入县委组织部且县

委老干部局原党支部书记丁晓莉调出，为加强对整改工作的领导，明确了县委组织部副部长陈光同志为第一责任人，负责领导推进整改工作，确保各项整改工作按时保质完成。领导小组成员严格落实相关整改任务和整改要求，主动认领，各司其职，负责分管领域巡察反馈问题整改工作。领导小组不定期研究巡察整改工作，听取工作汇报，督查整改进度，整改工作有序推进，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。

    （三）压实责任分解，注重标本兼治。针对巡察组反馈的六个方面问题，县委老干部局党支部坚持清单化推进，制定整改工作方案，形成问题清单、任务清单、责任清单，制定具体整改措施，有序推进整改落实。能够立即解决的问题，坚决立行立改。需要一定时间解决的问题，按照既定方案，明确具体责任、进度安排，确保在规定时限内出成效。需要长期治理的，按照整改方案持续推进，一抓到底。

二、突出问题导向，真抓实改，全力推进反馈问题整改落实到位

（一）党的政治建设方面

1.针对落实上级决策部署不力问题

一是积极参加组织部党支部每周三例会学习（县委老干部局已并入县委组织部）。二是健全完善了《县委老干部局财务管理及审批制度》。三是县委老干部局“三重一大”等事项，一律报请组织部部长办公会研究。

2.针对政治觉悟不高，工作基础薄弱问题

一是2019年9月2日组织人员学习了相关党内法规。二是印发了《关于局领导班子成员分工及各股室分工的通知》。三是对相关责任人给予批评教育，责令在一定范围内做出书面检查。

3.针对会议记录极不规范问题

一是对会议记录人员进行批评教育。二是明确办公室人员专人专记。

4.针对“三重一大”事项未经会议研究问题

一是完善了《县委老干部局财务管理及审批制度》。二是重大事项报请组织部部长办公会研究。

5.针对党内政治生活质量不高，民主生活会或组织生活会不严肃问题

一是采取自学和集中学习、请人授课等方式加强党建知识学习并进行了测试。二是召开一次专题组织生活会，对巡察反馈相关问题进行通报并讨论具体整改落实措施。三是2019年9月分别请县委组织部支部书记陈光和县委老干部局副局长王玲上党课。

（二）党的思想建设方面

6.针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实问题

一是加强学习并于2019年9月29日组织了知识测试。二是参加组织部党支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

7.针对中心组学习制度基本未落实问题

因机构改革，县委老干部局并入县委组织部，中心组学习将按组织部的安排规范学习，规范记录。

8.落实意识形态工作氛围不足问题

组织学习《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等意识形态知识。

（三）党的组织建设方面

9.针对局党组织对党建工作不重视问题

一是制定了党建工作计划、学习计划，组织开展好老干部局党小组会议。二是2019年9月16日组织学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》。三是积极参加县委组织部党建工作学习。                                          

10.针对党的组织生活功能虚化问题

一是2019年10月8日，组织在职人员学习《关于加强党的组织建设的意见》。二是规范老干部局党小组会议记录并及时归档留存。

11.针对“三会一课”活动落实不到位问题

一是每月开展好老干部局党小组党员活动并做好记录归档工作。二是认真参加县委组织部“三会一课”活动。

（四）党的作风建设方面

12.针对落实中央八项规定精神搞变通问题

一是组织老干部局、老年大学、关工委人员学习关于用酒禁烟规定及中央八项规定精神。二是对相关责任人进行了问责。

13.针对存在未按规定公务招待行为问题

一是严格执行市县纪委有关公务招待的规定，同时严格限制招待标准和陪餐人员。二是修改完善了《老干部局财务管理及审批方案》，实行预审制度，不经批准的招待一律不予报销。三是对相关人员进行了责任追究。

14.针对工作作风不扎实、弄虚作假、抄袭问题过于严重问题

对相关人员已作出批评教育，杜绝出现此类问题。

15.针对形式主义问题较为突出问题

一是2019年10月9日学习了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。二是改变过去一个议题一个记录的错误方法，改为同一次会议研究的所有事项统一为一个会议记录。

16.针对贯彻落实中央新形势下离退休干部工作有差距问题

一是2019年9月29日学习贯彻县委办公室[2018]55号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》。二是完善《县委老干部局机关人员联系老干部制度》《离退休老干部管理服务制度》等。三是扎实开展“奋进新时代，逐梦新征程——转型崛起 银辉添彩”“五个一”系列正能量活动，引导老干部发挥优势作用。

（五）党的纪律建设方面

17.针对单位内部管理松散问题

一是制定完善了《县委老干部局请销假制度》《县委老干部局机关考勤制度》等制度。二是对相关责任人进行了批评教育。

18.针对党员日常监督警示教育重视不够问题

一是组织观看了组织部党支部播放的廉政教育片《永远在路上》，加强党风廉政教育。二是设立举报箱，畅通监督渠道。

19.针对党规党纪观念淡薄，入脑不深问题

一是组织学习了《中国共产党纪律处分条例》。二是责令相关人员作出书面检查。三是请分管党风廉政工作的副局长上廉政党课。

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

20.针对党组织主体责任意识淡薄问题

一是领导开展谈心谈话活动。二是印发濉老干字[2019]7号文件《关于档案工作领导小组成员的通知》。三是建立健全了县委老干部局分管档案工作领导岗位职责、档案收集制度、档案归档整理工作制度。

21.针对监督责任缺位问题

一是学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。二是开展党风廉政风险防控排查。

22.针对财务报销审核把关不严问题

一是完善了《财务管理与审核制度》。二是2019年9月17日组织财务人员进行了业务培训。

23.针对存在滥发津补贴现象问题

一是组织观看了组织部党支部播放的廉政教育片《永远在路上》，加强党风廉政教育。二是学习《安徽省工会会费管理和使用办法》，禁止以任何名义发放福利和津补贴。三是对相关责任人进行责任追究。

24.针对办公用品管理混乱问题

制定了《办公用品管理制度》，杜绝物品管理混乱现象。

25.针对走访慰问人员随意性较大问题

完善了领导干部和局机关在职人员联系老干部制度、走访慰问离退休老干部制度、老干部局、老年大学、关工委职工探望、慰问制度。

三、深化整改成果，完善长效机制，以巡察整改新成效推动老干部工作更好发展

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将在县委组织部的领导下，继续按照县委巡察整改要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动老干部事业又好又快发展凝聚正能量。

(一)继续强化整改落实。坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。

(二)建立健全长效机制。针对县委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对新建立的制度，进一步完善，堵塞制度漏洞，防止问题反弹回潮。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0561-6071059；邮寄地址：濉溪县沱河路136号 濉溪县委老干部局（收）；邮编：235100；电子邮箱：sxxlgbj@163.com。