濉溪县纪委监委通过明确处理范围、细化审核流程、平衡处理尺度三项举措，进一步规范基层非纪律处分类案件查处工作，保障此类案件的平衡性、准确性，让党纪的“戒尺”精到微毫。

明确处理范围。通过梳理监督执纪“四种形态”49种处理方式，明确33种非纪律处分的处理方式。其中包括“第一种形态”谈话函询了结、提醒谈话、警示谈话等13种，“第二种形态”取消荣誉称号、调整（调离）职务（岗位）、免职等14种，“第三种形态”降职、取消退休待遇、解聘等6种。处理方式可以单独适用，也可以合并适用。

细化审核流程。规范填报、审核、审批三个步骤，细化基层非纪律处分类案件审核流程。针对仅给予党员干部非纪律处分类处理的案件，制定《基层非纪律处分类处理审核表》，要求规范填报。纪检监察室根据《县纪委监委联系指导基层纪检监察工作方案》的分工，对联系的基层纪检监察机关报送的审核表与案件材料进行审核把关。纪检监察室审核后报联系领导审批，最后作出处理决定。

平衡处理尺度。鉴于在实际工作中，非纪律处分类案件大多数采取第一种形态处理的情况，县纪委监委制定监督执纪“第一种形态”处理《适用说明》。根据问题的类型和具体情况，对何种情形适用“第一种形态”，适用哪种处理方式等进行说明和指导，坚持全面分析问题性质、全面考量量纪因素、全面评估处理效果，平衡把握处理尺度，做到精准监督、精准执纪、精准问责。

今年4月以来，全县纪检监察机关采取非纪律处分的处理方式处理党员干部97人次。