濉溪县纪委监委始终把强化纪检监察干部队伍建设放在首位，不断丰富创新教育管理方式，形成管在平常、严在日常的干部管理常态，着力建设一支忠诚干净担当的纪律铁军。

抓学习，强素质。定期组织开展纪检监察工作业务能力培训和实践经验培训，外出实地学习各地纪检监察工作的高效工作机制及经验做法。同时，把党建工作与纪检监察工作相结合、同当前重点任务相结合，通过机关党总支“大学堂”、党小组“小讲堂”、周五学习例会等载体开展各种思想和业务培训。组织全县纪检监察系统从事纪检监察业务专职人员学习中纪委制作的《纪检监察干部培训课程》，要求参学人员针对课程撰写心得体会并进行讨论交流。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，要求机关全体人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话和文章等内容，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导纪检监察工作实践，确保干部队伍政治素质过硬。

找问题，促整改。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”警示教育和“讲政治、敢担当、提效能”专项整治活动，组织党员干部开展组织生活会，对纪检监察干部存在的突出问题开展自查自纠，58名党员相互提出批评意见100余条，并列出整改清单。

严监督，实考核。加强对纪检监察干部的日常监督、长期监督，建立完善考勤制度、外出报备制度。干部监督室组织相关人员成立监督小组，不定期对机关干部的工作状态、工作作风进行随机检查。强化“八小时”外的监督管理，通过开展谈心谈话、领导家访活动等及时了解纪检监察干部的工作、生活、交友、家庭等情况。近年来，开展谈心谈话100余人次，家访58人次。