连日来，双堆集镇纪委制定工作方案，列出工作计划，纪委干部加班加点，开展对2019年以来受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员和受到警告、记过、降级或降低岗位等级、撤职等政纪处分的公职人员“暖心回访”工作。

为深入推进全面从严治党，认真贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，加强对受处分人员的教育、管理和关心，帮助受处分人员思想转化，维护受处分人员的合法权益，认真做好受处分人员的“后半篇”文章，该镇纪委以谈心谈话、实地访谈、函询了解、民主测评等方式，积极组织开展对他们的教育、管理、监督、关心、激励、帮助等工作，让他们认识错误、重拾自信、找回初心。

据了解，“暖心回访”工作的内容包括五个方面：一是所在单位党组织对受处分人员的工作态度、业绩、作风、表现的评价；二是所在单位干部群众对受处分人员的评价；三是受处分人员的认错纠错态度、思想、工作、学习、生活情况汇报；四是受处分人员对组织的意见和建议以及合理诉求；五是受处分人员权利保障方面存在的问题。

双堆集镇纪委书记李图强介绍：从严执纪、严肃查处并不是目的，目的是让党员干部认识错误、改正错误，这不仅仅针对个人，而是让镇村干部都明白哪些事能做，哪些事不能做，给大家树立红线、敲响警钟、懂得敬畏。他介绍，“暖心回访”工作重点解决四个方面的问题：一是党内日常监督乏力问题，加强对受处分人员的教育、管理、监督，保障受处分人员的权利；二是重点解决处分决定执行不力问题，维护处分决定的严肃性，确保处分决定有效执行；三是重点解决受处分人员怕作为、不作为问题，体现组织上对受处分人员的信任和帮助，鼓励他们干事创业、敢于担当；四是重点解决对受处分人员一“处”了之、过后不闻不问的问题，体现党组织的关心、爱护，让受处分人员放下包袱、轻装上阵。

双堆集镇纪委按照要求及干部管理权限，对每位“暖心回访”对象都明确教育帮扶责任人，规定教育帮扶责任人与受处分人员每半年不少于一次谈心谈话，及时了解受处分人员的思想动态、工作情况、困难要求，并及时做好谈心谈话记录。在“暖心回访”工作中，回访工作人员对受处分人员认识态度较好、确有悔改表现、没有再发生违纪违法行为的，可认定其已经认错纠错，将结论及时反馈给镇党委和受处分人员；回访工作人员对受处分人员工作态度积极主动、工作作风转变明显、工作实绩突出的，及时将相关情况汇报给镇党委，作为恢复受处分人员党员权利、考察任用的重要参考依据；回访工作人员对符合容错情形、依纪依规追究责任的干部，影响期满后且表现优秀的，将“暖心回访”意见向组织部门进行反馈，在选拔任用等方面不受影响。“暖心回访”结束后，纪委工作人员认真填写《暖心回访反馈表》，实事求是地及时整理有关材料，建立“暖心回访”工作档案。

谈到“暖心回访”工作的好处，双堆集镇党委书记蒋鹏说，这项工作体现了组织对受处分人员的关心、爱护、信任和帮助，让受处分人员感受到了组织的教育和关怀，正确对待纪律处分，卸下心理“包袱”，让他们轻装前行，以健康向上的心态、更高的热情投入到工作、学习和生活中去，更好地达到惩前毖后、治病救人的效果。