“小许，最近你协助我们办了几个案子，现在考验考验你，目前有一个线索，你先看看材料，想一想需要找哪些人进行核实，分别核实什么问题，草拟一个初核方案。”

跟班学习了4个多月，第四纪检监察室的王主任给了我一个“练手”的机会，虽然有些紧张，但一想到能够检验自己的学习成果，我欣然接受了“挑战”。

翻阅了举报信等材料，我对被举报人有了初步印象。

“王主任，从举报信反映的问题来看，这个卫生院的院长在单位里简直就是为所欲为嘛！”

王主任看了看我，认真地说道：“小许，兼听则明，偏听则暗。线索反映的情况不一定真实，作为纪检监察机关，我们要保持客观公正，不能戴着‘有色眼镜’去开展调查，要用证据事实说话。”

王主任的一席话让我心服口服，我也感到自己之前有些武断了。端正态度后，我仔细整理举报材料，列出了相关问题清单，初拟了初核方案和谈话人名单，经王主任认可后，我们决定从车辆加油报销问题入手开展初核。

卫生院送来两箱报销凭证簿，里面贴着密密麻麻的车辆加油发票。看着发票上的日期、金额等信息，我一筹莫展——这些生硬、冰冷的数字中到底能有多少有价值的东西呢？

“尝试把这些发票的信息进行梳理，排排序、归个类，看能否发现什么端倪？”王主任再次给我指点迷津。

根据王主任的提示，我把这些报销凭证按年份归类，把每张发票的加油时间、加油地点、加油金额、经手人等信息整理成表格，对这些数据进行对比分析。

结果一目了然，我有了一些新发现。

若是按照加油时间排序，会发现该单位公车一天之内却在不同加油站多次加油；按照经办人排序，会发现有的经办人没有足够的用车需求，却经手报销了多张加油发票；按照加油地点排序，会发现被举报人回家路上的一处加油站高频出现。不管从哪个角度看，这些加油发票的信息都有些反常。

原本沉默的数据，经过对比分析，果真能“开口说话”！我和同事决定以反常的加油信息作为突破口，对经办人进行谈话核实。

“你们单位就一辆公车，怎么一天之内加了那么多次油？”

“这个时间段内，你经手报销了不少加油票，能说说用车原因吗？”

……

面对我和同事的追问，经办人支支吾吾，难以给出合理解释，最终只得承认，“是院长私下拿加油票让我们签字，我们报销后，再把钱交给他。”

原来如此，举报信里反映的问题确非空穴来风。趁热打铁，我和同事立即找到被举报人谈话。由于我们已经掌握重要证据，被举报人毫无狡辩余地，很快承认了自己利用职务之便，违规报销加油发票的事实。

初战告捷，我的心情格外愉悦，以为自己这次的初核可谓“天衣无缝”。就在这时，王主任指出了我的一处疏忽。

“小许，这个被举报人说违规报销的加油发票是用于私家车加油，但是据了解，他的私家车是一款低排量轿车，按理是用不了这么多油的，这些违规报销的发票有没有可能被用来抵扣别的支出？要再仔细核查一下，看看还有没有猫腻。”

一语惊醒梦中人。本以为自己已经查了个“水落石出”，却不曾想可能还只是“冰山一角”。为何自己没能想深一点、多想一层？是因为经验不足，还是敏锐性不强，亦或是态度浮躁，缺乏打破砂锅问到底的耐心？我陷入了沉思。

一天的工作结束了，王主任带着我们一起汇总梳理搜集到的问题，安排第二天的工作。离开办公室前，他特别称赞了我的这次工作表现，并鼓励我：“案件初核工作就是要耐心细心，不要怕繁琐，找准蛛丝马迹，多想话外之意。你还年轻，只要多加留心，一定会很快掌握其中的诀窍。”

干纪检监察工作，要有“绣花针功夫”，容不得半点马虎和大意。这次“练手”，我收获颇丰，通过工作实践，我更加认识到了严谨细致的重要性，收起了浮躁和“轻敌”心理。我相信，下一次我会做得更好！