“我认为你在执纪监督过程中，没有对一些苗头性问题进行制止，对于一些倾向性问题的敏感度还不高，接下来的工作中，你要多向老同志学习，多从经验教训中总结，为日后更好地开展工作奠定基础。”

“我建议应该让更多的派驻纪检干部跟案学习，在实际工作中学习掌握纪律审查程序、方式方法、纪律要求和审查技巧等知识，提升监督执纪业务能力。”

濉溪县纪委监委开展谈心谈话活动，结合平时掌握情况，了解纪检干部思想动态、意愿诉求和实际困难，进一步加强队伍建设。同时，通过坚持学习引领和能力建设，切实打造一支政治硬、本领强的监督执纪队伍。

坚持领导班子带头学的良好学习氛围，扎实推进学习教育常态化、制度化，制定详细学习计划，每周五下午机关各部室进行集中学习。在工作中学习，要求新入职的纪检监察干部在不同部室进行跟班学习，熟悉工作流程，了解工作性质，尽快适应纪检监察工作要求。定期组织乡镇和派驻纪检监察干部进行轮训，通过集中学习提升工作能力，更好地服务基层和派驻单位。

坚持把提高履职能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重点，在增强学习能力、监督执纪能力、改革创新能力上下功夫。制定专门的工作考核办法，对乡镇纪委、派驻纪检监察组、纪（工）委等单位执纪监督工作特别是线索处置和案件办理情况进行考核，通过全方位的考核评比，促进全县各级纪检监察组织提高监督执纪能力和水平，切实打造一支政治硬、本领强的纪检监察干部队伍。