“2019年注定是暖心的一年，新希望开始的一年。通过这次暖心回访，让我真正感受到组织的关心和温暖，组织的关怀点亮我心灯、赋予我期盼、鼓舞我干劲，让我重拾干事担当的激情。”一名因信访工作不力被问责的干部在座谈会上感慨的说道。

1月31日上午，濉溪县纪委、县委组织部联合组织开展科级干部集体“暖心回访”活动，帮助受处分党员干部卸下思想包袱，重拾信心，主动担当作为。

会议指出，处分不是目的，是为了提醒督促广大干部正确履职。此次开展“暖心回访”活动充分体现了县委对党员干部的关心爱护，体现了组织的严管厚爱，是对全县党员干部的激励和鼓舞。

会议强调，要正视问题、转变思想，勇于改正、善于改正自身错误，继续在自身的岗位上努力工作、奋发向上，用自己的行动来证明改正错误的决心，用自己的成绩来体现改正错误的成效，变“有错”为“有为”。

会议要求，要加强对受处分干部的教育管理和关心关爱，继续加大“暖心回访”力度。进一步完善干部激励机制，对于受处分的党员干部，只要真心悔改，勇于改过自新，积极担当作为，影响期限结束后，在评先评优、晋级晋升、培养选拔等方面都要一视同仁，不搞歧视、不戴“有色眼镜”。受处分干部要进一步强化廉洁意识，严格修身自律，始终保持优良作风，在工作中奋勇争先，奋力担当，为打造山清水秀的政治生态积极贡献力量。

座谈会上，8名回访对象代表分别作了交流发言，县纪委、县委组织部相关同志参加了座谈会。

近年来，濉溪县不断完善容错纠错机制，按照“惩前毖后、治病救人”的原则，积极对受处分人员开展回访教育，做好审查调查的“后半篇文章”，去年共开展回访教育524人次。（濉溪县纪委监委）