去年以来，濉溪县纪委坚持综合治理、多管齐下，从建立教育引导、源头预防、监督问责三项机制入手，推进作风建设常态化。2017年，共开展作风建设明查暗访25次，查处违反作风建设和效能建设问题65件，问责74人，给予提醒谈话19人，诫勉谈话2人，党政纪处分24人，通报批评23人。

加强日常监管，建立教育引导机制。深入基层开展廉政教育，受教育党员干部达10000余人次。分批组织党员干部5000余人次前往市警示教育中心、县廉政教育基地、县看守所接受廉政教育、警示教育，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。拍摄廉政微电影《纯净的祝福》、警示教育片《以案为鉴 就在身边》，编写《濉河清风系列教育读本》，开展“以案释纪”警示教育巡讲，开设“濉河清风”微信公众号，不断传递全面从严治党新声音，崇廉尚洁的社会氛围日益浓厚。

加强制度规范，建立源头预防机制。制定《关于改进工作作风、密切联系群众的二十条规定》《濉溪县机关作风和效能建设问责办法》《开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的方案》等文件，研究制定“五条禁令”等规定，发布有关作风建设通知20余个，进一步扎紧制度的笼子，完善工作机制，有效克服了作风建设一抓就紧、一放就松的“顽疾”，以制度构建作风建设常抓不懈的工作机制。

加强专项整治，建立督查问责机制。坚持问题导向，选准切入点，采取不定时间、不定路线、不打招呼常态化督查；瞄准重要时间节点和关键少数，深挖各种隐形变异的“四风”问题，开展“酒桌办公”、超标使用办公用房、私设“小金库”、乱发津补贴、违规兼职取酬、违规购买消费白酒、“一桌餐”问题等专项整治；组建明察暗访人才库，会同公安、交通、市场监督管理局等部门，班子成员带队、小分队突击，采取拍照、录音、询问、查看记录、提取发票票据等方式，进行突击检查，把一系列节点连成线，织成网，严防“四风”反弹回潮。 （濉溪县纪委、县监委）